Organisationsteorien er i rivende udvikling og i dag så omfattende, at én bog ikke kan beskrive alle væsentlige teorier. Denne bog indeholder nogle få men centrale teorier inden for de hovedtemaer, der præger organisationsteorien.    Organisationsteori i praksis indeholder elleve overordnede faglige temaer. Hvert tema indledes med en introduktion, der kort redegør for området, dets mest centrale begreber og teorier, dets historie/udviklingstræk, og hvordan det anvendes i praksis. Bogen indeholder cases, der både er historiske og aktuelle.

Der lægges ud med en generel introduktion til organisations- og ledelsesteori. Her definerer forfatterne de mest centrale begreber, skitserer baggrunden og overordnede historiske træk i organisations- og ledelsesteorien, belyser anvendelsesperspektivet overordnet set og giver en introduktion/læsevejledning til bogen.   Bogen omhandler bl.a.:
- Organisationsstruktur - Teknologi - Ledelsesteknologier - Motivation - Viden og videnledelse - Den lærende organisation - Organisationskultur - Kommunikation og information - Beslutningsteori - Strategi og strategiproces
- Forandringer og forandringsprocesser i organisationen
Bogen er en grundbog og henvender sig til korte videregående og mellemlange uddannelser, hvor studerende får en bred og introducerende tilgang til feltet organisationsteori.